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                Shanghai Yuguan Municipal Engineering Co., Ltd.
                

                上海裕冠市政工程有限公司
                

                                                
                                
			
                

                




                
    
                		
    
                
			
                
								                                
                                
			
                

                




                
    
                		
    
                
			
                
								                                
                                
			
                

                




                
    
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			人才发展策∴略
                

                
　　坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流卐员工、追求一※流环境,奉献一流◥服务”的质⊙量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。
                
　　建立人○才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。
                
　　培◤植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间。
                
　　调整和优化人才结构，开发现有人才，培养急需人才，吸引海内外关健人才。
                

                
人事策略机制
                

                
　　1、在实现管理信息化的基础上，进一步完善以业绩为导向的激励ξ　考核制度，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式，形成有利于人才成长的氛围与机制；
                
　　2、积极推进员工培训计划，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训；
                
　　3、塑造良好的企业文化，用共同的核心价值观规范员工的思想和行为，树立良好思想品∏行和一流的工作标准。
                

                
人事策略目标
                

                
　　1、 努力建↘设高素质、职业化的企业经营者队伍，形成企业经营管理团队
                
　　2、 努力培养优秀的科技人才队伍，建设一支高素质的专业技术人才队伍；
                
　　3、 努力培养优秀的营销团队，重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工，为企业储备后备力◆量。
                

                
人才观念
                

                
　　胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优⌒秀人才。              
                
		
                

	
                
  	
                



                
    
                联系方式
                

                上海裕冠市政工程有限公司
                电话：13671839881
                微信：13671839881
                地址：上海市奉贤区南桥镇环城西路477号1层
                

                    

                

                
    
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